believe in learnability
CONGRATULAZIONI!
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Con pochi passi potrai aggiudicarti GRATUITAMENTE
un’offerta dal valore di oltre 1.000 euro.
Ma non esitare a lungo; l'opportunità scade tra:
SE TI TROVI IN QUESTA PAGINA,
significa che hai ricevuto il mio invito a vivere un'esperienza di apprendimento attraverso il questionario sistemico di terza generazione DolQuest®. Avrai anche ricevuto il COUPON Omaggio valido per la restituzione strutturata dei risultati relativi alle tue risposte al questionario.
Se così non fosse, potrebbe trattarsi di un errore, quindi ti prego di ignorare questa pagina cliccando qui.
L'apprendimento è un'esperienza in equilibrio tra voglio e posso
LUIGILDO FANZEL
Hai mai posto attenzione a domande come:
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In quale area si genera la tua energia?
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E quale te ne sottrae di più?
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Quali ti costano più risorse intellettive ed emotive?
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Dove si trovano le porte dalle quali accedi ai mondi altrui e dai accesso al tuo?
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Su quali pilastri si regge "la tua casa"?
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E ancora, com'è strutturato il tuo processo decisionale?
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E il tuo stile di leadership?
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In ognuno di questi otto (vedi immagine qui a destra), risiedono sei specifici elementi caratterizzanti. Quali sono i più funzionali per te?
Analisi
Sintesi
Innovazione
Comunicazione
Sentire
Produzione
Organizzazione
Valutazione
EVALUATION
EVOLVING
AFFINITING
SECURING
Queste sono alcune delle domande a cui DolQuest® può rispondere.
Con un approccio sistemico, su base neuro-scientifica e senza alcun giudizio di valore, ti verrà fornita una restituzione guidata attraverso la quale scoprirai:
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Come le peculiarità individuali influiscono sul proprio processo decisionale
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Quali sono le attività che contribuiscono a livello personale a generare o assorbire energia
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Come le caratteristiche personali impattano le proprie modalità di relazione col mondo esterno
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La consapevolezza circa i precedenti punti aprirà ad una maggiore comprensione delle dinamiche decisionali e relazionali delle altre persone e quindi ad una loro maggiore accettazione
Conosci il coaching e le sue potenzialità?
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Da non confondere col mentoring o con il training, i quali trasmono conoscenze e skills da parte di una persona più esperta all’altra, il coaching è un viaggio personale verso il raggiungimento dei propri obiettivi, in cui una persona (detta coach) supporta l’altra in un’esplorazione di sé, alla ricerca delle proprie migliori risorse e alla conquista delle proprie migliori potenzialità.
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DoLquest è uno strumento di validità neuro-scientifica, che abilità la comprensione profonda delle proprie dinamiche decisionali e dei propri punti di attivazione o assorbimento energetico. In quanto tale supporta il coach e il coachee alla preparazione del terreno da cui prende le mosse il percorso di coaching, improntandone fin da subito una forte accelerazione.
OPPORTUNITÀ WIN-WIN
Una volta che ti sarà restituito il questionario DoLquest e ne avrai potuto apprezzare il valore, in un’ottica di reciprocità potremo accedere un’opportunità win-win per la tua organizzazione e per Kalibra.
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La proposta che avanziamo è quella di selezionare un gruppo di persone, interno alla tua organizzazione e su cui vuoi fare sviluppo, a cui erogare gratuitamente un’aula di 3 ore circa, caratterizzata da:
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Introduzione al framework concettuale “era VUCA”
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Tema chiave riguardante il piacere dell’apprendimento e della crescita personale
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Stimoli funzionali ad orientare lo sguardo al cambiamento
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Presentazione dell’opportunità di crescita esponenziale offerta dal coaching
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Presentazione di DoLquest
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L’opportunità per entrambe le parti è quella di rendere desiderabile, ai partecipanti selezionati, un percorso personale di coaching, evitandone una sua prescrizione. che ne ostacolerebbe i risultati. In questo modo Kalibra potrà erogare i suoi servizi e l’organizzazione gioverà dell’empowerment dei propri membri.