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Luigildo Fanzel - Partner
Change coaching

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Antonia Frustagli - Consultant Emozioni e Apprendimento

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Daniele Cassioli

Testimonial - Training

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Daniele Cassioli

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Trust in Change

TRUST IN CHANGE è l’esperienza che ti fa scoprire la qualità della fiducia nei team della tua organizzazione e la aumenta fino a renderla l'acceleratore dei risultati aziendali e la chiave di successo nella gestione del cambiamento.

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 burocrazia 

 conflitto 

 inefficienza 

 perdite 

 turnover 

 costi 

 obsolescenza 

 assenteismo 

 cambiamento 

 innovazione 

 business 

 attraction 

 profitti 

 sostenibilità 

 velocità 

 futuro 

Cosa succede nelle organizzazioni quando la fiducia aumenta o quando diminuisce 

meno
fiducia

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più
fiducia

stepAlbero

Perchè occuparsi della fiducia

TiC si occupa del ruolo della FIDUCIA nei progetti di CAMBIAMENTO organizzativo e culturale nelle aziende.

I cambiamenti, dai più semplici ai più complessi, sono una straordinaria occasione per rimodellare la cultura dell'organizzazione sia in un'ottica di miglioramento e crescita dei risultati, sia in un'ottica di sostenibilità, riducendo gli impatti che le strutture hanno anche al di fuori dei propri perimetri. Tuttavia, non è così scontato che i cambiamenti decisi e pianificati arrivino al traguardo, per intero e nei tempi auspicati.

Fidarsi è bene. Non fidarsi è .... più facile

In questo video, Luigildo Fanzel (coach ICF, esperto di change management) e Daniele Cassioli (formatore e 100 volte campione di sci nautico, non vedente dalla nascita) parlano di fiducia.